Modelo de demanda laboral por despido disciplinario improcedente

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE …

D ……………. (Graduado/a Social / Abogado/a)  en ejercicio, con despacho abierto al público en…………..telf., fax, correo electrónico, en nombre de (nombre del demandante)……………., representación que acredito con copia de poder que acompaño, con el ruego de su devolución, testimoniada que lo sea, ante el Juzgado de lo Social de ………….. comparezco y, como mejor en Derecho proceda, DIGO:

Que por medio del presente escrito, en la representación que ostento, formulo DEMANDA SOBRE DESPIDO que deberá ser tramitada por la modalidad procesal de despido (art 103 a 113 de la LRJS) .

Dirijo la demanda frente a la empresa …………………con domicilio en ……………… (ubicación detallada y, de constar, teléfono, fax, email).

Igualmente deberá ser llamado a juicio el Fondo de Garantía Salarial, que deberá ser citado en ………..

Fundamento la demanda en los siguientes:

HECHOS

PRIMERO.- Qué el demandante prestó servicios retribuidos para la empresa demandada, con las siguientes condiciones de trabajo:

  • Fecha de ingreso:
  • Modalidad contractual:
  • Categoría profesional:
  • Puesto de trabajo:
  • Jornada y horario:
  • Salario mensual con prorrata de pagas extraordinarias: ….a partir de la siguiente composición de la masa salarial: Sueldo Base: …. o Complemento de …: …. o Complemento de …: …. o Salario variable en cómputo anual: … o Paga extra: … o Otros conceptos
  • Forma de pago del salario:
  • Otras condiciones particulares:
  • Convenio colectivo de aplicación:

SEGUNDO.- Que con fecha de ………. y, con efectos del mismo día, la empresa comunicó a mi representado mediante una carta de despido la extinción de la relación laboral indicando causas disciplinarias (art. 54.2 e) del Estatuto de los Trabajadores). Se adjunta como documento Nº1 la carta de despido.

TERCERO.- Los hechos alegados por la empresa son absolutamente inciertos, porque ………………… y por ello en ningún caso pueden justificar el despido, que debe declararse improcedente.

Además, la comunicación mediante la carta de despido no cumple con los requisitos exigidos, ya que no se describen de forma manera pormenorizada los hechos que se me imputan, sino de forma genérica e imprecisa, lo que impide impugnar la decisión empresarial y preparar los medios de prueba que juzgue convenientes para su defensa.

CUARTO.- Se presentó la papeleta de conciliación ante el SMAC en fecha ………., celebrándose la conciliación el día ………. con el resultado de sin avenencia. Se adjunta como Doc Nº 2 el acta de conciliación.

QUINTO.- El demandante no ostenta ni ha ostentado en el último año, cargo de carácter sindical.  La empresa tiene ….. trabajadores en plantilla.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

I.- Artículos 1, 2 a), 6, 10 y 103 a 112 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, siendo competente dicho Juzgado de lo Social en razón de la materia y territorio.

II.- Artículos 54 a 56 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

III.- Normativa de aplicación del Convenio Colectivo de ………..  de la Comunidad de Madrid.

IV.- Normativa vigente y jurisprudencia de aplicación que tengan que ver con la presente demanda.

Por lo expuesto,

SUPLICO AL JUZGADO que, teniendo por presentado este escrito con sus copias y documentos que se adjuntan, se digne admitirlo, tenga por formulada demanda por DESPIDO IMPROCEDENTE contra la empresa ………., se proceda a convocar a las partes para los actos de conciliación y juicio, en la debida forma, por el que, seguido de todos sus trámites legales oportunos, se dicte en su día sentencia estimando íntegramente la presente demanda, declarando IMPROCEDENTE EL DESPIDO, condenando a la empresa demandada a que a su elección, y conforme a lo dispuesto en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores readmita al demandante en su antiguo puesto de trabajo o le indemnice en la cuantía legalmente establecida, con lo demás que proceda en Derecho.

OTROSI DIGO: Que interesa al derecho de esta parte, y sin perjuicio de ampliación en el momento procesal oportuno propongo en este acto y para su práctica en el acto del juicio, los siguientes:

MEDIOS DE PRUEBA

  1. Interrogatorio de la parte demandada, en la persona de ………….., quien deberá ser citado a tales efectos en ……….con el apercibimiento de tenerle por confeso en caso de incomparecencia injustificada.
  2.  Documental, requiriéndose a la demandada, con los apercibimientos de rigor, para que aporte al acto del juicio los siguientes documentos, que obran en su poder:  a) Recibos de salarios de los últimos doce meses. b) Boletines de Cotización al Sistema de la Seguridad Social de los últimos doce meses. c) (Otros documentos)

Y por ello,

SUPLICO AL JUZGADO DE LO SOCIAL tenga por hecha tal manifestación a los efectos oportunos, admita y declare pertinentes las pruebas que se dejan propuestas, y acuerde cuanto sea preciso para llevarlas a efecto.

Todo ello por ser de justicia que respetuosamente se pide en …………., a ….. de…… de 2019.